Hozzuk létre együtt vállalkozásod digitális folyamatait

Segítünk elérni, hogy céged hatékonnyá és átláthatóvá váljon! 

A te céged is úszik a feladatokkal, nagy a fluktuáció és nem vagy megelégedve a termelékenységgel?

Gondoltad volna, hogy a hazai vállalatok több, mint 60%-ának nincsenek leírt folyamatai? Nem csak digitális, semmilyen. Ez a leggyakoribb akadálya annak, hogy egy CRM vagy ERP rendszert vezessenek be.

Így marad le a céged a versenytársaktól:

Nincsenek leírva a folyamataid

A le nem írt folyamatok miatt a kollégák sokszor ötletszerűen oldanak meg feladatokat. Nyilván vannak zseniális ötletek, de menne ugyanúgy még egyszer?

Nem használsz tudástárat

Az információ nem jut el mindenkihez, így nem is tudják a problémákat ugyanúgy megoldani.

Nincs checklist a feladatokhoz

Az állandó minőséghez kell egy mérce. A pilóták is listával ellenőrzik a repülőgépet. 

Nem automatizálsz

Vannak olyan feladatok, amiket egy gép sokkal jobban megold, főleg egy napon belül az 50. alkalommal.

Te miért nem használtál eddig leírt folyamatokat?

Ha magadra ismertél, hadd segítsünk az alábbiakban:

Folyamatok leírása

Feltérképezzük és leírjuk vállalkozásod folyamatait, checklisteket készítünk

Tudástár és onboarding

Elérhetővé tesszük a közös standardokat, és leegyszerűsítjük az új kolléga betanítását

Feladatkezelő bevezetése

A folyamataid digitalizálásának első lépcsője

Piros-Pozdora Máté vagyok, a célom, hogy segítselek a folyamataid kialakításában

A hazai vállalkozások nagy része nem ismerte fel, hogy az állandó minőség alapja, hogy leírják a folyamataikat, tudásbázist használnak és ezeket digitalizálják. Vagy felismerték, de elvéreztek a problémákon. 

Egyeztessünk egy ingyenes, 30 perces meetinget, hogy segíthessek a nehézségek leküzdésében! Ez nem jár semmilyen kötelezettséggel.

Mindenki elkezdi valahol...

Te a folyamatmenedzsmentben vagy kezdő, én a vállalkozásban. Ez egy állapot, nincs mit szégyellni rajta, idővel változni fog. 

Kezdőként vállalom, hogy az első 10 partnerem extra időt és figyelmet kap!

Mire számíthatsz, ha együtt dolgozunk:

Felmérjük, kidolgozzuk és leírjuk a folyamatokat

Ha vannak, átnézzük őket. Ez mindennek a forrása. Inkább alapos legyen, mint gyors, ugyanis erre épül az összes többi lépés.

Tudásbázist és checklisteket készítünk

A leírt folyamataidat a munkatársak számára elérhetővé és érthetővé tesszük.

Onboarding anyagot rakunk össze

Az új kolléga betanítása és beilleszkedése a kollektívádba egyszerűbbé válik.

Feladatkezelőt készítünk és megtanítunk használni

Ez az automatizált vállalat útjának első mérföldköve. A kollégák tevékenysége átlátható, ellenőrizhető és mérhető lesz.

Gyakran Ismételt Kérdések

Amint a kapcsolatot felvetted velem, a teljes kettőnk közti kommunikációt, történjen az szóban vagy írásban, elektronikusan vagy analóg módon, üzleti titokként kezelem, másnak nem adom tovább.

A minőségirányítási rendszerek alapvetően keretet szabnak a folyamatoknak, de annyira részletesen nem szabályozzák. Az alsóbb szintű, részletes folyamatleírások / technológiai utasítások remekül kiegészítik a minőségirányítási rendszereket, és azokba beilleszthetők. 

Akár a tudásbázis, az ellenőrzőlisták, az onboarding, vagy a feladatkezelő elkészítésének része a használat bemutatása. Ez történhet személyesen, online, vagy egy videós bemutató formájában, mindez megegyezés kérdése. Arra is kapsz majd tippeket, hogy miként vezetheted be az új rendszereket úgy, hogy használatuk a céges mindennapok természetes részévé váljon. 

Ha velem dolgozol, az kicsit olyan lesz, mintha felvennél egy lelkes, részmunkaidős alkalmazottat, aki csak a folyamatokkal foglalkozik. Kívülről fogom látni a cégedet, és talán tudok majd olyan tanácsot adni, ami belülről nem jut eszetekbe. Nem célom hatalmas ügyfélkör kialakítása, inkább hosszú távú kapcsolatra törekszem. Így nekem is van időm és lehetőségem az ügyfeleimet mélyebben megismerni, tehát reális elképzeléseim lesznek arról, hogy neked és a cégednek mire van szüksége. Egy ügynökség jó eséllyel számolja a napokat a projekt végéig, a veled foglalkozó munkatársnak pedig a következő hónapokra tele van a naptára.

Én szeretem a hosszú távú együttműködést. Ha elégedettek vagyunk egymással, 1-2 havonta tartunk megbeszéléseket, és tudjuk frissíteni a listákat, folyamatokat. Ha hallok, vagy látok valamit, ami szerintem neked jó lehet, foglak keresni. A munka végén ismerni fogom a vállalatot, olyan miatt nem fogok szólni, ami haszontalan.

Beszéljünk meg egy 30 perces meetinget!

Ha beküldöd az űrlapot, arról én értesítést kapok, és amint időm engedi, keresni foglak! Ez részedről nem jár semmilyen kötelezettséggel.